ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» зацікавлене у працевлаштуванні молоді, - Микола Логвінов
Найбільше теплопостачальне підприємство м. Миколаєва ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» чи не найперше у Миколаївській області впровадило дуальну форму освіти у співпраці з провідними університетами регіону, таким чином, надавши молоді шанс удосконалити свої практичні уміння безпосередньо на робочому місці, а в майбутньому – отримати пропозицію працевлаштування. Крім того, ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» завжди підтримує молодь у бажанні долучитися до команди підприємства.
«На сьогодні середній вік працівників нашого підприємства складає 54 роки. Ми розуміємо, що без молодих кадрів не обійтися, а в сфері теплоенергетики з цим дійсно є складнощі. Тому ми вирішили – чому б нам не спробувати готувати професіоналів ще з часу їхнього навчання в університеті. Так, на сьогодні 13 студентів Миколаївського національного аграрного університету спеціальності «Електроенергетика, електротехніка та електромеханіка» суміщають навчання з роботою та один студент Миколаївського НУК імені адмірала Макарова», - коментує директор ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» Микола Логвінов.
Серед працівників є й ті, що вже давно закінчили навчання за дуальною формою освіти і залишилися працювати на підприємстві, наприклад, Валерія Шевченко.
«Я на підприємстві розпочала працювати у липні 2018 року. Паралельно здобувала вищу освіту в Миколаївському національному аграрному університеті за спеціальністю «Менеджмент» за дуальною формою навчання, яка дозволяла дистанційно навчатися на бюджетній основі, отримувати стипендію та працювати. До речі, я працювала фахівцем з державних закупівель відділу матеріально технічного постачання, займалася плануванням та відстеженням річного плану закупівель, укладанням договорів на товари, роботи та послуги, здійснювала публікацію укладених договорів у системі Прозорро та проводила відкриті торги. А проявивши відповідальне ставлення по посадових обов’язків та успіхи в роботі, з квітня 2020 року перейшла на посаду старшого фахівця з державних закупівель. А вже у червні минулоріч очолила сектор з організації публічних закупівель ВМТП», - розповідає свою історію роботи на ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» спеціалістка.
А зовсім недавно до команди підприємства приєднався Андрій Гриценко – студент спеціальності теплоенергетика Миколаївського НУК імені адмірала Макарова та вже технік виробничо-технічного відділу ОКП «Миколаївоблтеплоенерго».
«Поки що я працюю на півставки, приділяючи декілька днів на тиждень навчанню. Серед моїх обов’язків - складання проєктів, контроль виконання будівельних робіт тощо. Скажу, що робота на підприємстві та навчання – це кардинально різні речі, адже університет здебільшого дає теоретичні знання, а робота потребує вже практичних умінь. Завдяки колективу освоїтись нескладно», - зазначає Андрій Гриценко.
Дуальна форма освіти - не єдиний варіант, аби привабити молодь до роботи на підприємстві. Керівництво облтеплоенерго завжди радо вітає у своїх лавах усіх охочих – від студентів останніх курсів і нещодавніх випускників й до тих, хто працював в зовсім іншій сфері, проте готовий навчатися й удосконалюватися.
До прикладу, Біла Дар‘я - економіст планово-економічного відділу. «На підприємстві я працюю 2 місяці та виконую наступні обов‘язки: здійснюю облік розмірів доходів і витрат, надходжень і відрахувань коштів підприємства, складаю реєстр платежів, складаю калькуляцію вартості здавання приміщень в оренду, беру участь у розробці тарифів та виконую поточні завдання, що надходять до відділу. Дуже рада, що отримала змогу працювати зі справжніми професіоналами», - розповідає вона.
Резюмуючи, зазначимо, що ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» відкрите до співпраці з освітніми закладами Миколаївщини та усієї України, і готове стати гарним стартом у кар’єрі юних фахівців.
