«Залучення нових професійних кадрів є пріоритетом для нас», - директор ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» Микола Логвінов Кваліфіковані кадри та залучення молоді до роботи – один з важливих та необхідних напрямків для ОКП «Миколаївоблтеплоенерго». На цьому наголошує директор підприємства Микола Логвінов. «На сьогодні середній вік працівників на ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» складає від 50 до 55 років. Ми всі маємо розуміти, що ці люди – професіонали своєї справи, які все життя пропрацювали на підприємстві, і як ніхто інший знають всі тонкощі та нюанси теплової галузі. Вони готують тепломережі до опалювального періоду та щосезону забезпечують його стале та безаварійне проходження. Водночас ми розуміємо, що цей досвід потрібно передавати, і в першу чергу, молоді», - коментує Микола Логвінов. Директор ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» розповідає, що з цією метою у 2019 р. були підписані договори про надання освітніх послуг у сфері професійно-технічної освіти між Миколаївським професійним машинобудівним ліцеєм, Миколаївським професійним ліцеєм, ДНЗ «Вище професійне училище №7» та ОКП «Миколаївоблтеплоенерго». На підприємстві на сьогоднішній день 16 студентів отримують заробітну плату, за виконання робіт під час проходження виробничої практики. Окрім того, укладено договори на проведення практики студентів Національного університету кораблебудування ім. адмірала Макарова. «На даний час на підприємстві є потреба в кваліфікованих кадрах, зокрема - слюсарів усіх категорій, електрогазозварників, вогнетривників, ізолювальників з термоізоляції, машиністів екскаватора», - відзначає Микола Логвінов. ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» запрошує випускників професійно-технічних навчальних закладів для офіційного працевлаштування (в тому числі осіб з інвалідністю) і пропонує гідну та стабільну заробітну плату, професійне зростання, безпечні умови праці та соціальні гарантії. Усі деталі за телефоном відділу кадрів - 44-28-63.